Vertrieb in der Personaldienstleistung – oder warum wir mehr Veränderungsbereitschaft brauchen

Vertrieb ist gestern wie heute eine Führungsaufgabe. Denn alles steht und fällt mit der passenden Struktur, Steuerung und Haltung. Und mit der Bereitschaft der Führungsebene, auch große Veränderungen zuzulassen und zu fördern. Candidate und employee journey – Kandidatenvertrieb Wie steht es zum Beispiel mit unserem Kandidatenvertrieb? Wir wissen zwar in der Regel, dass unser Engpass […]