Offene Stellen und fehlende Bewerber – aktuell ist es für Personaldienstleister schwieriger denn je, passendes Personal zu finden. Oft stehen Recruiter vor der Frage, wie sie dem Bewerbermangel konkret entgegenwirken können. Auch die effiziente Auswahl der richtigen Bewerber sowie die passgenaue Platzierung der Kandidaten in Jobs sind häufige Problempunkte. Doch das richtige Bewerbermanagement kann Abhilfe […]
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