Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Das belegt der jüngst veröffentlichte Fehlzeiten-Report der AOK. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei Unternehmen beschäftigt sind, die Gutes tun und darüber sprechen, fühlen sich wohler, sind effizienter und letztlich auch gesünder. (AOK-Fehlzeiten-Report 2022) Leistung und Zufriedenheit höher Betriebliches Gesundheitsmanagement spielt bei der Mitarbeiterzufriedenheit eine große Rolle. […]
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