Vom 26. bis 27. November 2024 finden die ersten „Thementage Personalvermittlung & Recruiting“ des GVP in Hamburg statt. Das etablierte Format Thementag Personalvermittlung wird erweitert und mit neuem Konzept fortgeführt. Unter dem Motto „Ihr Weg zum Erfolg“ beleuchten die Experten die Themen Personalvermittlung und Recruiting aus verschiedenen Blickwinkeln.

Exklusive Präsentation der Ergebnisse aus der GVP-Studie „Barometer Personalvermittlung 2024“

Der erste Tag, der 26. November, startet mit der Begrüßung durch den GVP-Präsidenten Christian Baumann und den Moderator Jens Issel, Leiter des Fachbereichs Marketing und Mitgliederinteraktion. Nach einem Kick-off mit dem Vorsitzenden des Verbandsbereichs Personalvermittlung Heinz Ostermann geht es inhaltlich in die Tiefe: Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen der 360-Grad-Studie „Barometer Personalvermittlung 2024“ werden dem Publikum exklusiv durch Jürgen Grenz, index Research, vorgestellt.

Vier Panels bieten geballtes Expertenwissen

Es geht mit viel Knowhow weiter. Die Teilnehmer haben die Qual der Wahl zwischen vier Panels: Im Panel Personalvermittlung (PV) Basic dreht sich alles um (rechtliche) Rahmenbedingungen in der Personalvermittlung, vorgestellt von Marco Heimrich, I.K. Hofmann. Im Panel PV Advanced wird Simone Straub, der Personalberater Coach, den Teilnehmern Wege aufzeigen, um zum Überflieger in der Personalvermittlung zu werden. Das Panel Recruiting bespielt Volkmar Meyer, Talentschuppen, indem er verdeutlicht, dass AÜ und PV zwei Paar Schuhe sind. Das Panel Partnerstage steht im Zeichen der Automatisierung mit KI. Welche Möglichkeiten es gibt, zeigt Denis Franz von MONA AI auf. Die Panels wiederholen sich nach der Mittagspause.

Im Laufe des Nachmittages bleibt Zeit für eigene Anliegen: Im BarCamp-Format können die Teilnehmer ihre Themen selbst wählen, frei diskutieren und miteinander ins Gespräch kommen. Parallel dazu finden in der Partnerstage zwei unterschiedliche Impulse zum Thema KI statt. Nachdem so viel diskutiert und an Input aufgenommen wurde, wird es Zeit für einen stimmungsvollen Ausklang im Get together mit Blick auf den Hamburger Hafen und die Elbe.

Best practices für erfolgreiche Personalvermittlung

Der zweite Tag startet mit einem Impuls zur effektiven Personalvermittlung als Antwort auf den Fachkräftemangel von Sabine Kluge, Kluge+Konstorten GmbH, um dann direkt in die Praxis überzuleiten. Die Panelstränge des gestrigen Tages werden wieder aufgegriffen und Best practices mit den Teilnehmern geteilt: Dr. Max Hermann spricht über den Aufbau des Geschäftsmodells Personalvermittlung. Darüber, wie Eignungsdiagnostik der Erfolgsfaktor für Personalvermittlung sein kann, spricht Gerrit Ricker, protec GmbH, zusammen mit Mareen Rohe, Max Mustermann – Die Personalberater GmbH. Wie kann die KI helfen, die besten Talente zu entdecken? Darüber informiert Svetoslav Stoyanov, Bullhorn GmbH.

Unterschiedliche Perspektiven von Kunden, Kandidaten und Recruitern auf der Bühne

Kerstin Krey, IW Köln, spricht am Vormittag über Fallstricke der Auslandsrekrutierung und wie es dennoch gelingen kann. Wer noch nicht weiß, wie er sein Budget bei der Jobdistribution richtig einsetzen kann, wird im Vortrag von Martin Bernardi, JobCloud HR Tech GmbH, wichtige Hilfestellungen erhalten.

Kandidaten, Kunden und Recruiter gehen nach der Mittagspause ins Gespräch und geben in dieser Runde ihre jeweiligen Erfahrungen, Blickwinkel und Wünsche für ein erfolgreiches Recruiting und eine gelungene Ansprache mit auf den Weg.

Über Do und Don’ts im Kundenkontakt spricht Andrea Letsch, TUI, aus ihrer Erfahrung im Unternehmen und als Personalvermittlerin. Mit ihrem Impuls endet der zweite Tag.