Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und auch zu halten, hat vielleicht auch ein wenig mit Glück zu tun – aber viel damit, wie die Bewerberansprache abläuft und wie sich ein Unternehmen um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert.

Warum ein erfolgreiches Recruiting Karriereseiten und Stellenanzeigen benötigt, die sich mit einer wertschätzenden Ansprache an den Bewerber wenden und zudem begeistern, erfahren Interessierte in den kommenden Online-Seminaren mit Henner Knabenreich.

Diejenigen, die bereits geeignete Mitarbeitende eingestellt haben und diese langfristig halten und motivieren möchten, können unter Leitung von Franziska von Mandel in zwei Online-Sessions erfahren, wie Fürsorge und Gesundheitsmanagement auch dazu führen, Produktivität zu steigern.

Wer nicht an Glück glaubt, wenn es um das Thema Neukundenakquise per Telefon geht und mehr über ein strukturiertes Vorgehen, eine gute Vorbereitung und Gesprächsführung erfahren will, bekommt dazu in Hannover die Gelegenheit. Klaus-Dieter Scholz wird in dem Präsenzseminar mit den Teilnehmenden einen persönlichen Leitfaden für zielführende Gespräche entwickeln.