Tobias Hintersatz
Verbandskommunikation
Tobias Hintersatz ist beim GVP im Fachbereich Kommunikation tätig und widmet sich dort schwerpunktmäßig den Bereichen Pressearbeit, Redaktion und Social Media. Der studierte Politologe und Kommunikationswissenschaftler ist seit 2018 beim Vorgängerverband BAP und nun beim GVP beschäftigt. Zuvor war er u.a. in einem Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft sowie einem Architektenverband für die Kommunikation verantwortlich.
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„Rentabilität hängt nicht nur von Zahlen ab, sondern vor allem von einem schlagkräftigen Team“
Nach der Begrüßung durch GVP-Präsident Christian Baumann und einem Kick-Off von Heinz Ostermann, dem Vorsitzenden des GVP-Verbandsbereichs Personalvermittlung (VBPV), starteten die diesjährigen Thementage Personalvermittlung & Recruiting sogleich mit exklusiven Insights aus der Branche. Denn unter dem Motto „Wie optimiere ich mein Geschäftsfeld? Wichtige Handlungsempfehlungen aus dem ‚Barometer Personalvermittlung 2025‘“ erläuterten die beiden stellvertretenden VBPV-Vorsitzenden Judith Pasternak und Christiane Beuthner sowie Jürgen Grenz, index Research, die Ergebnisse der brandneuen 360-Grad-Studie „Barometer Personalvermittlung 2025“ des GVP. Für diese wurden 370 Unternehmen, 354 Personalvermittler und 1.000 Kandidatinnen und Kandidaten befragt. Im Fokus stand dabei das Thema der Rentabilität im Recruiting-Geschäft, verbunden mit der Frage, wie Personalvermittler noch profitabler arbeiten können. Dabei betonten alle drei Expertinnen und Experten eine wesentliche Kernaussage des Barometers und machten deutlich: „Rentabilität hängt nicht nur von Zahlen ab, sondern vor allem von einem schlagkräftigen Team.“ Die vollständigen Ergebnisse des Barometers Personalvermittlung 2025 werden in Kürze dann exklusiv für Verbandsmitglieder auf der GVP-Webseite veröffentlicht.
Fotos: Alex Muchnik/GVP
Dieser Beitrag wird fortlaufend aktualisiert.