Menü
Für uns als Just-in-time-Zulieferer eine Horrorvorstellung. Um so etwas zu verhindern, haben wir gemeinsam mit Expert eine terminierte Personalplanung erstellt. So können wir auch kurzfristig auf Engpässe reagieren.
Expert Personalservice verfügt über ein umfangreiches Portfolio an Personaldienstleistungen, welche Ihrem Unternehmen in jeder Situation eine Hilfe sein können. Von der einfachen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zum Management von komplexen HR-Projekten – vertrauen Sie auf mehr als 10 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Bietet sich für Sie immer dann an, wenn Sie aus betrieblichen Gründen zusätzliches Personal nur für einen bestimmten Zeitraum benötigen, um bei saisonalen Auftragsspitzen, Krankheit, Urlaubszeit oder in der Schwangerschaft personelle Engpässe zu überbrücken. Wir arbeiten auf Grundlage des BAP/ DGB-Tarifwerkes.
Gezielte und direkte Ansprache von Kandidaten. Vorauswahl mit umfassendem Profil, inklusive quasipsychologischer Beurteilung. Alles diskret und schnell. Profitieren Sie von unseren Fach- und Arbeitsmarktkenntnissen, unserer umfangreichen Bewerberdatenbank und unserer langjährigen Erfahrung in der persönlichen Beurteilung.
Tarifanpassungen, SV- Updates, Änderungen in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung, individuelle- und innerbetriebliche Regelungen. HR- Administration gehört zu den aufwendigsten Aufgaben im Unternehmen. Deshalb bieten wir die komplette Übernahme aller anfallenden Aktivitäten an, inklusive kompletter Personaladministration, Bewerbermanagement, Lohnbuchhaltung, Lohnabrechnung, SV- und Statistikmeldungen.
Nutzen Sie unsere Leistungen bei der Mitarbeiterauswahl durch die Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Lernen Sie einen Mitarbeiter im Rahmen der Überlassung in Ihren Betrieb kennen. Prüfen Sie seine Qualifikationen und die Integrationsfähigkeiten. Nach einer erfolgreichen Probephase können Sie sich für seine Festanstellung in Ihrem Unternehmen entscheiden.
Im Rahmen von betrieblichen Änderungsprozessen begleiten unsere externen Spezialisten Sie bei der Analyse und Umsetzung im HR-Bereich. Hierbei spielen sowohl KPIs als auch Soft Skills eine Rolle. Dabei können Sie auch auf unsere anwaltschaftlichen Kooperationspartner vertrauen.
Zur Personalarbeit gehört auch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Aus Kosten- und Imagegründen sollte eine Trennung immer einvernehmlich erfolgen. Als Ihr kompetenter Partner übernehmen wir die tragende Rolle in der Trennungsphase. Wir helfen bei der persönlichen Betreuung von Betroffenen und gezielten Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung bis hin zur Organisation der Relocation.
Wo die einfache Arbeitnehmerüberlassung nicht ausreicht, helfen wir mit On-Site- Management weiter. In enger Abstimmung mit Ihnen übernehmen wir das komplette Handling von produktionsrelevanten Abläufen. Der Vorteil: Management vor Ort, schnelle Reaktionszeiten, optimale Auslastung, transparente und sichere Vorgehensweise.
Projekte auf Zeit mit Managern auf Zeit. Wenn es um zeitlich begrenzte Projekte geht, die ein Höchstmaß an Know-how und Organisationsvermögen erfordern, dann sollten Sie auf Menschen mit solider Erfahrung setzen. Dafür steht Ihnen unser Netzwerk an Interimsmanagern zur Verfügung.