Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt nutzen
Trotz der Fortschritte im Bereich Künstliche Intelligenz steckt die Verbreitung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt noch in den Anfängen – eine Entwicklung, die das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) schon länger beobachtet. Lediglich zehn Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen nutzen KI im Arbeitsalltag. Die breite Anwendung von KI, so das BMAS, […]
Marketing und Recruiting unter Palmen
„Hier werden Marketing und Recruiting neu gedacht“, gab Jens Issel, iGZ-Fachbereichsleiter Kommunikation, de Anstoß zur Begrüßung des MARKETING & RECRUITING SUMMIT 23. In diesem Jahr wurde thematisch die Südsee nach Hamburg gebracht und symbolisch der Gipfel von Bora Bora bestiegen. Zwischen Palmen und Blumenketten präsentierten insgesamt 19 Referenten in Panels und Keynotes die aktuellen Themen […]
Authentizität wichtig beim Recruiting
Mit einem Experiment startete Adrian Krastev, Leiter New Hiring Academy, Onlyfy, in seinen Vortrag bei den iGZ-Summits Recruiting. Die rund 200 Teilnehmer waren aufgefordert, die wichtigsten Bausteine des Recruitings der Zukunft zu notieren. Thema seines Beitrags war denn auch das „New Hiring“ (Neueinstellung). Bedürfnisse der Bewerber New Hiring steht dafür, weg von starren Bewerbungsprozessen und […]
Unternehmertum mit Herz und Verstand
Ursprünglich ist sie mit ihrer Mutter aus Polen geflüchtet, fing in Deutschland quasi bei Null an, studierte Rechtswissenschaften und fand dann 2003 beruflich den Weg zu Gruner & Jahr: „Warum Emotionen und Empathie so wichtig sind“, erklärte Dr. Katarzyna (Kasia) Mol-Wolf, Geschäftsführende Gesellschafterin von INSPIRING NETWORK, und Editorial Director der Frauenzeitschrift EMOTION, bei den iGZ […]
Hohe Bereitschaft zum Wechsel: IT-Fachkräfte sehen sich um
Personaldienstleister bieten IT-Fachkräften immer neue Projekte und damit verbunden Einblicke in viele Unternehmen. Viele verschiedene Jobs erweitern das Portfolio und bringen neue Erfahrungen mit sich. Durch abwechslungsreiche Aufgaben steigt auch die Loyalität zum Unternehmen. Das geht aus dem Hays IT-Gehaltsreport 2023 hervor: Die Gruppe der IT-Profis mit einer übergreifenden Verantwortung in verschiedenen Bereichen zeige das […]
Arbeitsmarktgespräch: Zukunft gestalten durch Qualifizierung
Die Expertise von internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Qualifizierung anpassen oder erweitern – darum geht‘s, wenn die Arbeitsagentur München am Dienstag, 26. September, in der Zeit von 9 bis 12 Uhr zu einem Arbeitsmarktgespräch „PDL & Qualifizierung“ einlädt. Um möglichst vielen Personaldienstleistern die Teilnahme zu ermöglichen, findet die Veranstaltung in hybrider Form statt. […]
Ausbilder-Arbeitskreis zum PDK-Nachwuchs
Gemeinsam mit dem Hansa-Berufskolleg in Münster vertieft der iGZ das Thema PDK-Nachwuchs im Rahmen eines Ausbilder-Arbeitskreises im Format einer Teams-Besprechung am Mittwoch, 25. Oktober, in der Zeit von 15 bis 16.30 Uhr. Die seit 15 Jahren bestehende Ausbildung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) wurde bereits über 11.000 mal erfolgreich abgeschlossen. Davon haben 73,5 Prozent aller Auszubildenden ihre […]
Arbeitsvolumen erreicht wieder Vorkrisenniveau
Die geleistete Arbeitszeit der Erwerbstätigen erreichte im zweiten Quartal 2023 erstmals wieder Vor-Pandemie-Niveau. Dies berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in seiner aktuellen Arbeitszeitrechnung. Für den Anstieg um 0,8 Prozent auf insgesamt 14,6 Milliarden geleistete Arbeitsstunden in Deutschland habe ein Höchststand an Erwerbstätigkeit im Frühling gesorgt. Das Arbeitsvolumen sei demnach wieder auf den […]
Recruiting auf den Kopf gestellt!
Offene Stellen und fehlende Bewerber – aktuell ist es für Personaldienstleister schwieriger denn je, passendes Personal zu finden. Oft stehen Recruiter vor der Frage, wie sie dem Bewerbermangel konkret entgegenwirken können. Auch die effiziente Auswahl der richtigen Bewerber sowie die passgenaue Platzierung der Kandidaten in Jobs sind häufige Problempunkte. Doch das richtige Bewerbermanagement kann Abhilfe […]
Schriftform durch Textform ersetzen
Bundesjustizminister Dr. Marco Buschmann will mit dem neuen Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) Bürokratie abbauen, die Wirtschaft entlasten und neue Freiräume zum Wirtschaften schaffen (Link). Dass die Bürokratie in Deutschland bisher oftmals Wege für vereinfachte Geschäftsprozesse versperrte, sie künstlich in die Länge zog und Betroffene zur Verzweiflung brachte, lag bisweilen auch an der fehlenden Digitalisierung. Auch das […]
